A "licença médica" é um documento importante que concede ao trabalhador o direito de se afastar de suas atividades profissionais por motivos de saúde. Esse tipo de licença é concedido quando o trabalhador está impossibilitado de exercer suas atividades laborais em decorrência de uma doença ou acidente. Para solicitar a "licença médica", o trabalhador precisa passar por uma avaliação médica e comprovar sua condição de saúde. Essa comprovação pode ser feita por meio de atestados médicos, laudos médicos e outros documentos que comprovem a necessidade do afastamento. Durante o período de afastamento, o empregador não pode descontar do salário do trabalhador os dias em que ele ficou afastado. Além disso, o empregador também não pode demitir o trabalhador durante o período de licença médica. É importante ressaltar que é ilegal o empregador pressionar o trabalhador para que este retorne ao trabalho antes da data estipulada pelo médico ou emitir atestados médicos falsos para que o trabalhador possa se beneficiar de uma "licença médica" sem estar realmente doente. Em resumo, a "licença médica" é um direito do trabalhador e seu principal objetivo é garantir sua saúde e bem-estar. Por isso, deve ser concedida com responsabilidade e ética pelo médico e respeitada pelo empregador.