A Lei da Aprendizagem é uma legislação brasileira que foi criada com o objetivo de garantir que jovens entre 14 e 24 anos tenham a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais por meio de um programa de aprendizagem. Essa lei estabelece que todas as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar aprendizes em uma proporção que varia entre 5% e 15% do seu quadro de funcionários. Esses jovens aprendizes têm um contrato de trabalho especial e recebem um salário mínimo proporcional à sua jornada de trabalho. Além disso, as empresas precisam oferecer cursos de capacitação profissional para esses jovens, que devem ter carga horária teórica e prática equilibrada. Essa formação é fundamental para que eles possam exercer suas atividades com eficiência e se tornem profissionais qualificados. A Lei da Aprendizagem é uma importante ferramenta para combater o trabalho infantil e garantir que jovens em situação de vulnerabilidade social tenham acesso à educação e ao mercado de trabalho. Ela contribui para a formação de cidadãos conscientes e produtivos, além de promover o desenvolvimento econômico e social do país. Por isso, é fundamental que as empresas cumpram essa legislação e ofereçam oportunidades de aprendizagem para os jovens brasileiros. Dessa forma, contribuímos para um futuro melhor para todos e para um Brasil mais justo e igualitário.melhor da tarde
